Nintendo Hit With Second Worker Complaint Alleging 'Coercive Rules'

Laporan Baru Merinci Pelecehan Seksual dan Diskriminasi di Nintendo

Kotaku telah memposting laporan ekstensif yang merinci contoh pelecehan seksual dan diskriminasi gender yang diduga terjadi di Nintendo. Outlet tersebut berbicara dengan beberapa pekerja wanita yang melakukan pekerjaan kontrak untuk perusahaan, termasuk uang muka yang tidak diinginkan, interaksi online yang tidak pantas, dan penemuan kesenjangan gaji antara kontraktor wanita dan kontraktor pria yang tidak diperbaiki setelah dibawa ke manajemen.

Ketika masalah seperti pesan Slack yang tidak pantas dilaporkan oleh kontraktor dengan nama samaran Hannah, dia diberitahu oleh manajemen Aerotek untuk “tidak terlalu blak-blakan” tentang insiden seperti itu. Orang yang bertanggung jawab atas pesan-pesan Slack itu tampaknya hanya diberi pelatihan pelecehan seksual. Hannah memberi tahu Kotaku bahwa seorang kontraktor yang berkomentar tentang pakaian dalamnya dipecat, tetapi karena orang yang memposting pesan Slack adalah karyawan penuh waktu Nintendo, tidak ada tindakan lebih lanjut yang diambil.

Laporan tersebut juga berbicara tentang bagaimana kontraktor sering dihadapkan dengan kurangnya kemajuan, yang berarti mereka tidak diberikan tunjangan yang diberikan kepada karyawan penuh waktu, bahkan jika mereka telah bekerja untuk perusahaan selama beberapa tahun. Sumber-sumber Kotaku menjelaskan bahwa kontraktor tidak diberi tujuan atau tolok ukur eksplisit untuk diperjuangkan dalam upaya mencapai pekerjaan penuh waktu, apalagi pembaruan kontrak. Tidak ada metrik atau cara terukur untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu, yang berarti banyak dari mereka menyebut pilih kasih dan bertemu dengan orang yang tepat sebagai sarana promosi yang paling dapat diandalkan. Laporan tersebut juga mengatakan bahwa kurangnya wanita yang melihat mobilitas ke atas berarti bahwa banyak yang tidak tetap bekerja dengan Nintendo, bahkan berdasarkan kontrak, dan sebagai hasilnya tidak ada untuk saling mengadvokasi.

“Ada banyak favoritisme, kronisme,” kata seorang mantan kontraktor kepada Kotaku. “Asumsinya adalah jika seorang wanita baik-baik saja, itu karena dia berteman dengan orang yang tepat.”

Cerita berlanjut dengan merinci lebih banyak contoh pelecehan dan diskriminasi yang dihadapi wanita sebagai kontraktor untuk Nintendo, dan beberapa di antaranya dilakukan oleh Kepala Pengujian Produk Melvin Forrest. Laporan Kotaku mengatakan Forrest membuat beberapa kemajuan yang tidak pantas terhadap penguji wanita, serta mengomentari berat dan penampilan mereka. Tetapi mengingat statusnya sebagai kepala departemen, banyak yang percaya bahwa demi kepentingan terbaik mereka, tetap berada di sisi baiknya. Juga disebutkan namanya adalah Eric Bush, yang bertanya kepada kontraktor wanita tentang warna pakaian dalamnya, dan masih bekerja di Nintendo, menurut LinkedIn.

Laporan tersebut juga menjelaskan secara rinci tentang bagaimana wanita queer menerima bentuk-bentuk pelecehan dan diskriminasi lain di Nintendo, seperti ketika seorang supervisor yang lebih tua membuat kesepakatan dengan kontraktor lesbian. Ketika dia memberi tahu supervisor tentang seksualitasnya, dia menjawab, “Oh, kamu seorang lesbian. Itu agak menyedihkan.” Dia memberi tahu rekan kerja pria lainnya bahwa dia seorang lesbian tidak cukup untuk menghalangi kemajuan mereka, karena dia akan menerima tanggapan pertanyaan seperti “Oh, tapi apakah Anda yakin? Tapi kau menggodaku? Anda hanya bermain keras untuk mendapatkannya. ” Akibatnya, kontraktor memberi tahu Kotaku bahwa dia membuat rekan-rekan prianya “menjauh,” yang, mengingat betapa pentingnya waktu tatap muka dalam mengembangkan karier di Nintendo, dia yakin berdampak negatif pada mobilitasnya ke atas.

Penguji queer lain mengatakan kepada Kotaku bahwa Aerotek secara tidak adil menargetkan pasangan queer yang akan berpegangan tangan di tempat kerja, kemudian dipanggil ke kantor mengatakan mereka melanggar “kebijakan tidak menyentuh” ​​agensi, yang katanya jarang diberlakukan untuk pasangan straight.

Lebih lanjut tentang diskriminasi dalam industri game:

Sementara beberapa wanita menjadi korban lelucon dan rayuan yang tidak menyenangkan, laporan Kotaku juga membahas seorang kontraktor yang mengatakan seorang penguji senior menguntitnya dari Juli 2011 hingga Februari 2012 dalam bentuk panggilan dan SMS yang digambarkan sebagai “mengganggu”, dan bahwa korban akan menangis di mejanya dan menderita serangan panik sebagai hasilnya. Pria yang dimaksud adalah “berteman dengan orang yang tepat,” sehingga dia tidak merasa aman untuk melaporkan kejadian tersebut ke perusahaan, dan bahwa dia mengatakan dia akan menghentikannya jika dia melaporkannya.

Sementara situasi ini membebani kontraktor ini dan Aerotek tidak melakukan apa-apa untuk menghentikannya, sumber Kotaku mengatakan bahwa keterikatan pada merek Nintendo memainkan peran besar dalam beberapa dari mereka tetap bersama perusahaan. Meskipun sentimen itu tampak sepihak, seperti yang dikatakan seorang penguji, kontraktor dibuat merasa seperti “komoditas sekali pakai,” dan bahwa jika mereka tidak mau melakukan atau bertahan dengan sesuatu, “orang lain akan senang untuk mendapatkan tempat Anda. ”

Itu adalah garis besarnya, tetapi saya selalu menyarankan orang untuk memeriksa laporan asli untuk cerita lengkapnya. Kisah Kotaku muncul tak lama setelah Nintendo menghadapi keluhan tenaga kerja baru mengenai dugaan upaya penghancuran serikat pekerja dan memecat seseorang karena berbicara menentang kondisi kerja.

Author: Brandon Murphy